査定せねばならん時期なのだが、7人の部下のうち6人が同じ職級にいる。その中で序列をつけるのは正直非常にしんどい。原則は成果で評価することである。潜在能力や将来の成長見込みで測ってはいけないことになっている。成長性を考慮するならば当該評価期間…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。