上司の方針に対し、そのやり方よりもこうした方がいいのではないかと意見して通らぬことはある。しかし経営判断に必ずしも常に正解はない。権限を与えられた地位の者が自分の方針を押し通してもそれはかまわない。自分の思うようにやりたければ、そうできる…
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