チームの子には正しい評価を勝ち得て欲しい。大きな組織の中ではそれは自然に手に入るものではなく、本人だけでなくそれ以外の誰かのそうしようとする努力が不可欠だったりする。自分のチームの子だから良い評価を得るといったことはしたくない。努力して出…

先週、効果的なOneOnOne(上司と部下による個別面談)のトレーニングがあった。トレーナーはインド人のHR。ちなみに彼のお兄さんはUniLeverという大手メーカー勤務だそうで、UniLeverでは上司と部下のOneOnOneなんてものはないそうだ。日本の企業同様、入社し…